进入2022年以来，，沂南金矿教育全员增强清静“红线”意识，，紧绷清静教育、隐患排查、现实演练、责任落实四条“红线”，， 规范清静行为，，加大监视检查力度，，拉紧矿山清静防护网。。。

一是增强宣传，，强化清静教育“红线” 。。。针对日常事情中的潜在风险，，该矿使用钉钉、微信事情群等形式，，向员工转达清静信息，，贯彻清静理念，，大力增强员工的清静忧患意识、清静红线意识和清静责恣意识，，提高员工遵章操作的自觉性。。。

二是隐患排查，，强化清静责任“红线”。。。该矿连系目今现真相形，，认真剖析冬季“四防”清静生产风险，，坚持治标与治内情连系、治理薄弱环节与夯实基础事情相连系。。。通过隐患查改内部市场治理步伐、现场手指口述、清静治理职员深入各生产区域等方式，，不准时、全方位地开展隐患大排查、大整改活动，，查纠事情中的“三违”征象。。。对典范清静隐患，，组织运功举行认真剖析，，剖析问题泉源，，做到责任到人，，限期举行整改。。。

三是现实演练，，强化应急生命“红线”。。。针对危险品“储运”治理难度大的现实，，强化岗位职员巡回检查制度，，落实提防步伐，，有针对性地组织员工对消防应急、井下自救互救、尾矿库应抢救援等突发事务的应危预案举行学习和重复演练，，提高全员应对突发事务的提防和处理能力。。。

四是目的细化，，强化责任落实“红线”。。。该矿严酷落实清静主体责任，，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任系统。。。通过安委会聚会、清静专题聚会、班前会等形式，，以各人说、谈缺乏的形式，，认真总结清静治理履历。。。梳理和剖析清静治理中的问题和缺乏，，严酷催促清静责任落实，，将目的要求落实到班组及员工，，有用增强全员“红线”意识，，确保清静生产闭环治理。。。