7月29日，，，山东pp电子集团第一届一次职工代表大会在济南召开。。集团党委书记、董事长张晓海出席聚会并讲话。。集团党委副书记、董事、总司理韩耀东作事情报告，，，集团党委副书记、董事、工会主席初明锋主持大会。。集团向导李艳秋、肖耀猛、汪仁健、徐立波加入聚会。。

聚会审议了集团事情报告、财务事情报告、清静生产和职业康健事情报告，，，审议通过了职工代表大会实验细则、薪酬治理事情指导意见等制度及大会各项决议。。来自集团各战线的参会代表起劲推行职责，，，大会圆满完成各项议程。。

张晓海代表集团党委向大会的胜利召开体现祝贺，，，向参会代表和事情职员的起劲支付体现谢谢，，，向在差别时期为集团刷新生长作出主要孝顺的全体山金人致以敬意。。他说，，，山东pp电子集团经由近三十年的刷新生长，，，实现了历史性跨越，，，泛起出向上向好向优的态势。。一代又一代的山金人坚守为国找矿、产金报国初心使命，，，爱企如家、爱岗敬业，，，矢志不移、接续奋斗，，，配合创立了极欠亨俗的业绩。。每一名山金人都是奋斗者、亲历者、建设者和奉献者。。

张晓海指出，，，面向“十五五”，，，集团将站上新起点，，，整装再出发，，，起劲提质效，，，周全创一流，，，起劲实现高质量可持续生长。。新起点新征程，，，对职代会和职工代表施展作用提出了新的更高要求。。一要提高政治站位，，，自觉把头脑和行动统一到中央和省委的安排要求上来，，，深刻熟悉到增强职代会建设是贯彻全心全意依赖工人阶级的基础目的、包管职工民主权力的必定要求，，，是完善现代企业治理制度、提升科学治理水平的内在要求，，，是维护职工正当权益、构建协调劳动关系的有用途径，，，是流通监视渠道、让权力在阳光下运行的主要手段，，，切实增强事情的责任感和自动性，，，一直提高职代会建设整体水平。。二要坚持守正立异，，，构建规范高效的职代会运行系统。。要坚持党的周全向导，，，健全完善党组织统一直导、党政配合认真、有关方面齐抓共管、职工群众普遍加入的向导体制和事情机制，，，确保职代会建设沿着准确的偏向生长。。要坚持依法有序推进，，，细化落实职代会实验细则，，，严酷规范事情流程和履职治理，，，健全与集团管控模式相顺应的多层级职代会制度系统, 确保规范操作、有序运行、施展作用。。要坚持起劲探索立异，，，建设常态化相同协商机制，，，增强与职工代表、职工的相同联系，，，推动“互联网+民主治理”建设，，，扩大加入民主治理的普遍性和经常性。。要坚持统筹连系，，，持续增强职代会与其他民主治理制度的配套推进、协同生长，，，实现制度联建、功效互补、共推联动、作用倍增。。要坚持树模引领，，，起劲掘客推广履历做法和典范案例，，，以点带面提升整体事情水平。。三要提升履职能力，，，铸造敢为善为的职工代表步队。。要与阵势同向，，，当好刷新生长的“行动派”，，，讲政治、顾阵势，，，自觉做到胸怀“国之大者”，，，把个人价值实现融入到兴企强企的奋进征程，，，普遍凝聚心往一处想、劲往一处使，，，事往一处干的强盛事情协力。。要与职工同心，，，架起联系相同的“连心桥”，，，始终把职工的冷暖放在心上，，，摸清头脑动态，，，掌握利益诉求，，，反映急难愁盼，，，多做“鼓”与“呼”的事情。。要与岗位偕行，，，磨炼履职尽责的“强本事”，，，以勤学长知识、以苦练精手艺、以立异求突破，，，起劲生长为治理能手、营业能手、行家里手。。要与继承同责，，，彰显敢于谏言的“真本色”，，，坚持问题导向，，，深入视察研究，，，周全相识情形，，，讲真话、建真言，，，献良策、出实招，，，在一直解决问题中翻开新天地、开立异时势。。要与作风同树，，，立起严于律己的“高标准”，，，谨言慎行、以身作则，，，带动遵守党纪王法和各项规章制度，，，带动遵守清廉从业各项划定，，，以优异形象让职工信服、让组织放心。。

韩耀东在事情报告中指出，，，今年以来，，，在集团党委的顽强准确向导下，，，集团宽大干部职工特殊是下层一线职工苦干实干、奋力拼搏，，，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命继承，，，推动集团各项事情再上新台阶，，，生长质效持续提升，，，生长支持持续夯实，，，生长动能持续引发，，，生长底线持续守牢，，，生长协力持续凝聚，，，主要生产谋划指标好于同期、凌驾预期、创出新高，，，交出了高质量生长的新答卷，，，持续牢靠向上向好生长态势。。下一步，，，要强化生产运营，，，持续抓好矿山生产组织和其他类企业拓市增收，，，加大地质勘查和资源增储力度，，，推动稳健生长。。要强化治理提升，，，拓展降本增效空间，，，加速培育新兴工业，，，推动内在生长。。要强化刷新立异，，，全力打好国企刷新深化提升行动收官战，，，聚焦前沿科技和要害手艺，，，持续开展科技攻关，，，稳步推进数字化建设，，，推动转型生长。。要强化风险提防，，，周全夯实清静生产各项事情，，，牢靠提升绿色矿山建设水平，，，有用化解种种谋划风险，，，推动清静生长。。要强化人文眷注，，，增强企业文化建设，，，持续健全完善人才引进、作育和激励机制，，，专心用情用力办妥职工群众可感可及的实事，，，让企业生长效果更多更公正惠及全体职工，，，推动协调生长。。