近期，，，，，，玲珑金矿驻足生产现场现实，，，，，，以红线为戒尺，，，，，，以底线为基本，，，，，，全方位强化清静责任落实，，，，，，精准聚焦薄弱环节管控，，，，，，织密“防护网”，，，，，，全力奏响清静生产的铿锵旋律。。。

做好“讲”字文章，，，，，，深谙“意识先行”之道。。。各级治理职员化身为清静知识的“播种者”，，，，，，借助班前会、清静例会、清静生产月系列活动深入工区开展“陶醉式”宣贯。。。用通俗易懂的语言，，，，，，现场拆解清静知识要点，，，，，，资助职工精准识别危险源，，，，，，明晰清静“高压线”。。。同时，，，，，，常态化组织寓目清静生产警示教育片，，，，，，让职工在一桩桩真实案例中回溯历史、反思教训，，，，，，从事故中罗致生长养分，，，，，，让清静生产的自主性成为每位职工的行动自觉。。。

紧扣“考”字发力，，，，，，构建特色“教考融合”系统。。。将向导班子、工程手艺职员、一线岗位作业职员纳入“同点名、同砚习、同考试”的教考机制。。。针对差别人群的知识盲区，，，，，，量身定制教学方案，，，，，，填补知识掌握的差别，，，，，，有用提升全体干部员工的营业手艺与整体素质，，，，，，在全企业规模内掀起“学清静知识、守清静制度”的热潮。。。

突出“反”字要害，，，，，，打出特色“组合拳”。。。连系自身生产特点，，，，，，全心体例“三违”行为与习惯性违章行为界定清单，，，，，，秉持“全笼罩、无死角、零容忍、严执行”准则，，，，，，让违规行为无处遁形。。。在“三违”职员的教育转化上，，，，，，立异接纳“开门式交流、闭门式相同、朋侪式谈心、家长式教育”等多元方式，，，，，，直击三违职员心田，，，，，，实现从“心”到“行”的双重转变，，，，，，有力推动企业清静治理水平稳步提升。。。