6月16日，，，，山东pp电子集团党委书记、董事长张晓海到玲珑金矿和pp电子培训中心调研，，，，探望慰问干部职工，，，，现场相识企业刷新生长情形，，，，听取事情情形汇报，，，，对做好下步事情提出要求。。集团党委副书记、董事、总司理韩耀东，，，，集团党委常委、副总司理刘钦加入调研。。

在玲珑金矿，，，，张晓海先后到尾矿库、机修厂实训基地、无轨装备维修中心等现场观察日常治理、清静生产和装备运维等情形，，，，到红色教育基地详细相识玲珑金矿历史沿革和“十三万两pp电子送延安”的感人事迹。。在听取事情情形汇报后，，，，张晓海对该矿充分发挥玲珑精神，，，，敢于继承、主行动为取得的事情效果给予充分肯定。。他要求，，，，要聚力产能提升，，，，持续抓好生产组织、优化生产系统结构、增强手艺治理，，，，最洪流平降本钱、提效益，，，，确保完成半年“双过半”及整年目的使命。。要驻足目今、着眼久远，，，，科学体例好“十五五”妄想，，，，周全释放产能、提升产量、提高效益，，，，持续推动向好向优生长。。要树牢清静生长理念，，，，深入开展清静生产治本攻坚三年行动，，，，全心开展“清静生产月”活动，，，，加速推进“机械化、自动化、信息化、智能化”建设，，，，增强汛期清静和尾矿库治理，，，，提升实质清静水平。。要坚持“探矿比生产更主要”理念，，，，强化依矿找矿、探边扫盲及周边资源整合事情，，，，夯实久远生长基础。。要健全“三重一大”决议机制，，，，完善科技研发投入持续增添机制，，，，系统性推进机制刷新、治理立异、流程优化，，，，深度挖掘降本潜力，，，，周全提升公司治理水平和创收创效能力。。要强化“引育用管”全链条治理机制，，，，持续深化三项制度刷新，，，，加速建设与企业生长相顺应的高素质干部人才步队。。要扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，，深度挖掘红色历史中的德廉元素，，，，深入推进清廉文化建设，，，，指导宽大党员干部树牢纪律意识、规则意识，，，，做到清洁履职、清廉从业。。要坚持大抓下层鲜明导向，，，，打造富有自身特色的党建事情品牌，，，，持续用力推动下层党组织周全前进、周全过硬。。要严酷落实民主集中制，，，，进一步提高向导班子政治功效和决议水平，，，，起劲打造政治素质好、生长业绩好、立异效能好、党建作用好、作风形象好的“五好”班子。。

在pp电子培训中心，，，，张晓海现场观察了工伤预防警示教育培训基地、特种作业实训车间和学员餐厅等，，，，与在场的干部职工交流，，，，询问相识中心的办学条件、组织架构和课程开发、培训开展、人才作育等情形，，，，对聚焦主责主业、增进人力资源开发取得的效果给予充分肯定。。他要求，，，，要充分熟悉培训在高素质干部人才步队建设中施展的主要作用，，，，切实增强做好事情的责任感和声誉感，，，，以高质量培训服务高质量生长。。要强化实践导向、问题导向和效果导向，，，，把准治理职员、专业手艺职员和手艺工人“三支步队”培训需求，，，，统筹抓好政治训练和履职能力培训，，，，补素质短板、强能力弱项。。要严把质量关，，，，健全完善需求调研、妄想天生谈判机制，，，，增强培训设计，，，，选优配强师资，，，，综合运用多种方式开展培训，，，，一直提升培训的吸引力、针对性和实效性。。