1月份以来，，，，，赤峰银铅公司坚持“清静第一、预防为主、综合治理”的清静目的，，，，，“三个进一步”强化清静教育培训，，，，，筑牢企业清静生产防线。。

一是进一步提高清静教育培训质量。。该公司重新修订2023年清静教育培训妄想，，，，，坚持做到“分类组织、按需施教、应培尽培、突出重点、有的放矢”。。在培训上，，，，，持续立异培训方式，，，，，坚持全员培训与重点培训相连系、清静工种培训与新手艺普及教育相连系。。在培训历程中，，，，，做赴任别时期有差别重点，，，，，差别工种有差别内容，，，，，差别工具有差别要领，，，，，差别条理有差别要求。。同时，，，，，连系参训职员的详细情形，，，，，有针对性地开展种种活动，，，，，组织职工加入岗位资格培训、手艺练兵、观摩钻研等活动，，，，，富厚教学内容，，，，，引发学员的学习热情。。阻止现在，，，，，共2100人次加入节前、复工及“开工第一课”清静培训，，，，，培训及格率抵达100%。。

二是进一步加大清静教育培训的治理力度。。该公司将清静教育培训事情与治理事情细密连系起来，，，，，开展“反四违”和“现场标准化整改”专项活动，，，，，进一步提高治理职员，，，，，特殊是一线作业职员综合素质和应对种种突发事务的处理能力。。同时，，，，，组织开展以持证上岗为重点的专项治理活动，，，，，重点对清静生产治理职员、特种作业职员、高危行业的一般从业职员持证情形举行检查，，，，，关于未按划定持证上岗和上岗前未举行清静教育培训的，，，，，严酷处理。。阻止现在，，，，，该公司清静教育培训率及特种岗位职员持证上岗率均抵达100%。。

三是进一步落实清静教育培训主体责任。。清静生产部牢靠树立“抓培训就是保清静”的意识，，，，，制订清静教育培训妄想和年度妄想，，，，，逐步完善培训事情的长效机制，，，，，做到层层压实责任，，，，，随处都有清静指标。。清静生产部主要认真人为清静教育培训责任制的第一责任人，，，，，要切实把清静培训事情落实到各个治理部分和生产环节，，，，，催促各部分认真人、清静治理职员和特种作业职员加入培训。。同时，，，，，增强兼职清静员治理，，，，，按期组织营业知识学习，，，，，推动各部分责任制的督导落实，，，，，形成齐抓共管的优异时势。。