4月份以来，，，，，，三山岛金矿起劲贯彻落实集团、矿管集团清静生产事情安排，，，，，，筑牢“生命至上 清静第一”生长理念，，，，，，力？？？？？？笊角寰残问瞥中裙，，，，，，为奋战“双过半”打牢基本。。
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一是绷紧“头脑弦”，，，，，，宣教指导到位。。
。。。。牢靠树立“清静生产不做到‘万无一失’就会‘一失万无’”的理念，，，，，，始终把清静生产放在最主要的位置来抓，，，，，，通过逐级宣教、层层指导，，，，，，真正将清静理念深植到每一名员工心中，，，，，，坚决消除“重生产、轻清静”头脑和幸运心理与冒进心态，，，，，，形玉成员抓清静、全员要清静、全员保清静的良性气氛，，，，，，确？？？？？？笊角寰残问瞥中蚝谩！
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二是盯住“要害人”，，，，，，步队建设到位。。
。。。。增强清静步队建设，，，，，，进一步提升清静治理质量，，，，，，提高提防风险能力，，，，，，确保清静治理有实招、见实效。。
。。。。该矿本着“果真、公正、公正”的选人用人原则，，，，，，起劲开展分矿清静总监、清静教育培训主管、井下清静治理职员等部分清静岗位果真竞标竞聘事情，，，，，，把懂清静、敢继承、想做事的优异人才充分到清静治理步队中来，，，，，，为企业更高质量生长夯实清静基本。。
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三是扣紧“责任链”，，，，，，制度执行到位。。
。。。。抓好清静责任落实，，，，，，让员工敬畏清静、敬畏制度，，，，，，通过设置清静治理目的、指标，，，，，，彻底解决清静治理业绩量化审核不到位问题，，，，，，建设健全全员加入的清静审核长效机制，，，，，，提高员工清静奖金在绩效人为中的比重，，，，，，切适用好清静指导机制，，，，，，包管制度落地收效，，，，，，逐步形成人人都是清静员的平安气氛。。
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四是用好“助推器”，，，，，，活动开展到位。。
。。。。印发《采掘顶帮专项治理 助力实现“双过半”活动方案》，，，，，，大力推广采掘、撬、支护机械化流程作业模式，，，，，，提升撬毛台车、锚杆台车作业效率，，，，，，包管顶帮无浮石、支护到迎头。。
。。。？？？？？？拐攵远グ镏卫怼⒐饷姹频淖ㄏ罾投喝，，，，，，坚持“一工程一设计”，，，，，，并凭证岩石分级明确支护方式、支护质料、支护网度和支护清静包管步伐，，，，，，严酷执行采掘工程验收制度和审核标准，，，，，，助推清静生产事情再上新台阶。。
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五是筑牢“防火墙”，，，，，，排查整改到位。。
。。。。以更强有力的手段抓严清静风险隐患的周全排查整治，，，，，，突出以清静标准化建设、班前清静确认、现场问题清单为重点的清静生产事情各项步伐落实，，，，，，常态化抓好清静事情，，，，，，确保不出闪失，，，，，，为矿山稳固的清静生产秩序保驾护航。。
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