四序度以来，，，，，新城金矿从“至心”“常谈”“做实”三方面入手，，，，，普遍征求意见、增进同志友谊、发挥党内民主，，，，，让谈心谈话走“形”更走“心”
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注重“深入谈”，，，，，以“至心”促“入心”
。。严酷凭证时间节点和事情要求，，，，，制订妄想安排，，，，，明确谈话内容，，，，，向导班子在谈话前对谈话工具基本情形做到了然于胸，，，，，并切实把自己摆进去、把事情摆进去、把职责摆进去，，，，，将心比心、以心换心，，，，，交流有用的意见，，，，，交流真实的头脑，，，，，不搞“虚头巴脑”，，，，，确保谈心谈话不走形式、不走过场
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注重“无邪谈”，，，，，以“常谈”促“泛论”
。。凭证分管部分事情重点和岗位职责，，，，，接纳“请进来”自动约谈、“走下去”访谈等方式，，，，，分层开展谈心谈话，，，，，并注重把功夫放在平时，，，，，合理使用主题党日、事情聚会等契机，，，，，组织普遍谈心谈话，，，，，相识党员干部的事情头脑状态，，，，，肯定效果、指有缺乏，，，，，相互提醒、交流提高
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注重“现实谈”，，，，，以“做实”促“落实”
。。聚焦党员干部头脑状态和事情现实，，，，，把话题谈开、把头脑摸透、把难题核实，，，，，对效果突出的实时肯定，，，，，对头脑滑坡的资助剖析，，，，，对生涯难题的给予眷注，，，，，有针对性地资助解决问题，，，，，对确实保存的问题力争做到件件有回音、事事有回应，，，，，在认真谈和切实改中提升谈心谈话效能
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